石家庄市司法局2016年工作总结
2016年，在市委、市政府和省司法厅的正确领导下，全市司法行政系统牢固树立“五种意识”（创新意识、能动意识、精准意识、品牌意识、争先意识），在服务经济社会发展，推进省会法治建设和维护社会稳定上，主动担当、奋发有为，各项工作取得显著成效，为实现我市“十三五”良好开局做出了积极贡献。我市律师、公证、基层、法援、社矫等主要业务工作在全省居前，受到省厅充分肯定；在省委深改办法援改革专项督导考核中，我市排名第一；我市荣获“全国法治宣传教育先进城市”称号，全系统20个集体、13名个人分获全国、全省表彰。
一、紧紧围绕市委市政府中心大局，在服务经济社会发展上主动靠前。牢固树立“全市经济工作重点布局到哪里，法律服务跟进到哪里”的指导思想，围绕防控企业运行风险，与市工商联签署了《律师护航民营企业发展战略合作框架协议》,出具法律意见建议万余件。开展“公证服务企业质量行活动”，对接全市102家重点企业。围绕服务京津冀协同发展和建设现代化省会城市，组建法律服务团，为我市与京津合作项目签署、正定新区建设、地铁、高速公路建设等提供全程法律服务。
二、力求满足群众需求，在服务保障民生上延伸触角、提高效能。公共法律服务中心实现市县两级全覆盖，全年为群众提供法律服务11万余人次，办理法援案件7630件；新建人社、工会、妇联、残联等法援工作站13个，实现重点领域全覆盖；开展农民工法律援助专项行动，全市办理法援专项案件1676件，追讨欠款3000余万元，涉及农民工15000余人，产生了很好的社会影响。
三、着眼平安建设，在维护社会稳定上创新举措，提升能力。人民调解工作，建立了全省首家“行业性、专业性矛盾纠纷多元化解中心”，整合法院、仲裁等多方资源，增强了对医疗、交通、物业等矛盾多发领域的纠纷化解能力；实现了市县两级诉调对接中心全覆盖，全年化解案件1万余件，缓解了法院压力、减轻了群众诉累。全市各类调解组织全年调解纠纷5万余件，成功率97.6%。栾城、晋州民调通应用广泛、发挥作用好；桥西、藁城诉调对接中心建设人员、经费保障到位，工作规范；鹿泉、灵寿、元氏个人品牌调解室建设，工作推进快，覆盖面广，在化解疑难复杂案件中发挥了较大作用。社区矫正、安置帮教工作，打造“社区矫正石家庄模式”，带动社区矫正工作规范化建设，确保社区服刑人员守法守规、形势稳定，再犯罪率低于全省平均水平；安置帮教工作深入开展，安置率、帮教率均在99%以上。鹿泉区社区矫正中心建设经验得到省厅充分肯定；高邑县主动与中央司法警官学院联系，在当地建立了司法警官学员实习基地，指导帮助该县提高社区矫正工作规范化水平；栾城、藁城、无极、灵寿加大对社区矫正工作的硬件建设投入，信息化管理水平显著提高。强戒工作，深入推进“365”戒毒模式，重点在戒治手段、戒治环境、戒治设施和帮扶教育等软硬件方面实现新突破。司法部、省司法厅先后6次到戒毒所检查视察，给予高度评价。全年实现“六无”目标。律师工作，我市律师办案数量、质量继续在全省居前，积极参与了市政府交办的涉稳重大敏感事件处置，提出高质量法律建议，受到市领导充分肯定；大力推进律师党建工作，律所党组织覆盖率提升52%。司法鉴定工作，平稳接管省直21家鉴定机构，顺利开展工作；加强对鉴定人员的管理、培训，全年办理鉴定业务没有发生假鉴错鉴。执法公开工作，进一步规范完善，举办了两场大型执法公开宣传活动，全面展示我市执法公开水平，受到省厅充分肯定。裕华区积极承办省厅执法公开周活动，取得了良好效果。
四、立足职能发挥，在推进法治建设上积极作为。培育和推荐优秀律师担任各级政府、部门法律顾问，全年提供法律服务3076件次；深入推进村（居）法律顾问制度；高起点启动了“七五”普法工作，积极构建我市“三五二”普法体系新格局。全年各级各部门开展宣传活动580多场次，形成了浓厚的法治宣传氛围；出台《深化律师制度改革实施意见》和《法治县（市、区）创建方案》，为推进我市法治建设进程发挥了积极作用。
五、注重强基固本，在加强基层基础建设上实现新的突破。一方面，借势问计省直活动，争取了省信息化建设试点资格，吸附省资金3000余万元，建成了集“服务、研判、指挥”多平台于一体的“司法行政综合指挥服务系统”，为更直接、精准地服务经济社会发展和百姓需求，创造了条件。以此为标志，司法行政工作坚定地迈上了信息化时代的台阶。省厅对我市信息化建设工作给予充分肯定。栾城、鹿泉、正定、裕华作为全市试点，率先建成了综合指挥服务中心，为全市信息化建设工作做出了积极贡献。另一方面，开展司法所阵地化建设活动，出台实施意见，从职能业务需要出发，划分功能区域，进行规范提升，打造司法所规范化建设升级版，进一步提升了基层实战能力。正定、新华司法所阵地化建设标准高，发挥了较好的示范引领作用。
六、锲而不舍营造清风正气，在加强党建、打造过硬队伍上完善制度，形成常态。深入开展 “两学一做”学习教育和“五个专项主题教育”活动，认真开展“一问责八清理”专项活动，深化完善《党建工作二十条措施》《落实党风廉政建设两个责任措施》《一岗双责责任制》、保廉日、总结日、干警AB本工作制、系统工作通报制等一系列规章制度，研发启用了“机关综合管理平台”，把思想建设、能力建设、作风建设、廉政建设，砸实在措施上、抓手上，进一步营造了风清气正、干事创业的良好氛围。