申请人：某某公司

地址：行唐县经济开发区科技大街

法定代表人：石某

被申请人：石家庄市人力资源和社会保障局

法定代表人：张会革职务：局长

地址：石家庄市长安区青园街102号

第三人：唐某1

申请人对被申请人作出的冀伤险认决字[2024]xx号《认定工伤决定书》不服，向本机关申请行政复议，本机关于2024年12月3日依法已予受理，现已审理终结。

申请人请求，依法撤销被申请人作出的冀伤险认决字[2024]xx号《认定工伤决定书》。

申请人称，唐某1在任职期间一直腿脚就不舒服，23年12月份期间因腿脚不舒服治理过，后来就一直一瘸一拐的就职，在1月18日上班期间一直没有人员反映有工伤事故的发生，在19日上午接到唐某1的通知说是崴了脚筋，脚筋断裂是不是不能行走了?我公司不认为是在公司发生的工伤。

被申请人称，一、我局作出《工伤认定决定书》的程序合法。唐某1于2024年9月19日提出工伤认定申请，石家庄市行唐县人社局于当日作出受理决定，并于当日向某某公司送达了《工伤认定申请受理决定书》和《工伤认定限期举证通知书》。我局于2024年11月5日作出《认定工伤决定书》（冀伤险认决字[2024]01250168号）并送达当事人，我局于2024年11月26日作出《关于唐某1工伤认定的更正决定》并送达当事人。二、认定事实清楚。唐某1的工伤认定申请表，劳动合同书，企业信用信息公示报告，新乐市中医院诊断证明书及病历，唐某1的个人自述，唐某2、孙某、李某的证言，通话记录，转账记录，人保财险团体意外伤害保险赔款记录，石家庄市行唐县人社局对唐某2、唐某1、李某作出的工伤认定调查询问笔录，某某公司提供的刷卡记录表、王某和朱某的证言。以上证据证明，2024年1月18日11时左右，唐某1在单位印刷车间推半成品纸时，致右足跟腱断裂。符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤，事实清楚，证据充分，适用法规适当，认定结论正确。三、适用法律正确。唐某1在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项认定工伤的情形，应认定为工伤。四、针对申请人复议申请的具体意见。本案有唐某1的个人自述，唐某2、孙某、李某的证言，石家庄市行唐县人社局对唐某2、唐某1、李某所做的工伤认定调查询问笔录，唐某1女儿与xx委托代理人鞠某的通话记录，转账记录，人保财险团体意外伤害保险赔款记录，xx提供的刷卡记录表。上述证据能形成完整证据链条，证明唐某1系工作时间工作场所内因工作原因受伤，用人单位已经知晓且已给唐某1申报了意外伤害保险，唐某1已获赔部分损失。故申请人本次复议认为唐某1所受伤害并非在单位发生，其复议理由与事实和证据不符，不能成立。综上所述，我局作出的《认定工伤决定书》（冀伤险认决字[2024]01250168号）认定事实清楚，证据充分，适用法规适当，认定结论正确，程序合法，请求维持我局作出的工伤认定决定。

第三人称，一、公司不认为是在公司（工作场所内）发生的工伤事故不成立，自相矛盾，公司的两位证明人证词中均能证明2024年1月18日上班时间内我在公司内工作，伤害发生时我不在公司以外的地方，故我的伤害是发生在公司（工作场所内），要求公司方提供伤害是发生在公司（工作场所）以外的证据。二、一直一瘸一拐的就职我不认可，我的两位证明人和我的同事（封某）均能证明我受伤前后走路时的差别，并要求公司能证明我23年12月份期间（10日、11日、12日）去干什么了的证据，刷卡记录不能证明我去干什么了，只能证明我请过假，我能证明我去干什么了，刷卡记录没有证明力，并附上证据。三、脚筋断了能走动，因为它不是外伤钝器砸或刀割流血了，这时是不能走动的，但不能像正常人那样迈步行走，走路时右脚只能挪着动，不然中午到餐厅吃饭我是怎么过去的，下班时怎么出的厂区。还有2024年1月19日当天住院到22日手术前期间的相关检查、我的一日三餐和上厕所都是我自理，我的爱人和医生护士都能证明，并附上网络医学知识加以佐证。基于以上几点，我的伤害事故是发生在公司，望贵局斟酌考虑，我同意石家庄人力资源和社会保障局做出的冀伤险认决字[2024]xx号关于唐某1工伤认定的决定意见。冀伤险认决字[2024]xx号《认定工伤决定书》认定事实清楚、作出的工伤认定正确，请依法予以维持，并驳回xx的复议申请。

经查，2024年1月18日，第三人在申请人单位印刷车间推半成品纸时，致右足跟腱断裂。2024年8月21日，第三人向行唐县人力资源和社会保障局提交《工伤认定申请表》。2024年8月22日，新乐市中医医院出具《诊断证明》，载明“诊断：右跟腱断裂”。2024年9月19日，行唐县人力资源和社会保障局作出《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定举证通知书》，并予以送达。2024年11月5日，被申请人作出《认定工伤决定书》。2024年11月26日，被申请人作出《关于唐某1工伤认定的更正决定》。

另查，2023年3月1日，申请人与第三人签订《劳动合同书》，合同期限为2023年3月1日至2024年3月1日。

本机关认为，第三人在申请人单位印刷车间推半成品纸时致右足跟腱断裂，符合《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定。被申请人所作的案涉工伤决定，认定事实清楚，适用依据正确，程序合法，根据《中华人民共和国行政复议法》第六十八条之规定，本机关决定如下：维持被申请人作出的冀伤险认决字[2024]xx号《认定工伤决定书》。

对本决定不服，可以自接到本决定之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。