近年来，井陉矿区深入践行习近平法治思想，聚焦法治人才培养，有效激发队伍活力，为全面依法治区和法治矿区建设打下坚实基础。

加强校地合作，促进人才共育共建。井陉矿区与河北政法职业学院签订合作协议，在法治人才培养、法治理论研究、法治实践发展、法治资源共享等方面开展深入合作，全力推进新时代全面依法治区和司法行政工作高质量发展。共分批次引进30名法学人才入驻矿区实习，积极参与法律法规宣传，撰写的《石家庄井陉矿区构筑“四有模式”调解网络》《法律服务赋能经济社会发展》等经验做法在《法治日报》《河北法治报》刊发。创编的普法快板《反诈骗》荣获石家庄市网络宣传二等奖。优秀讲师紧紧围绕重大行政决策、规范性文件、案件审理等方面提出建设性意见，积极发挥法律顾问专业优势，当好党委政府科学决策“智囊团”。

加强法律服务，促进服务提升保障。在中心区域临街便民路段筹建成立了集“矫正中心”“法援中心”“调解中心”三合一的“矿区综合法律服务中心”，服务企业、惠及群众，提供24小时全天候综合法律服务，构建“区域十分钟、最远半小时”的法律服务圈，以法律服务“升级版”构筑法治建设“新高地”。积极组织律师、基层法律服务工作者参加便民法律服务活动，已建成基层人民调解组织46个，配备专兼职人民调解员334名，培育183名“法律明白人”。贾庄镇天户峪社区调委会被司法部表彰为“全国模范调委会”、人民调解员曹栋表彰为“河北省百优信访调解能手”，4名优秀人民调解员被评为市级金牌调解员，各级调解组织排查调解案件560余起，成功率达到98%。

加强人员培训，促进依法履职能力。全面推行行政执法“三项制度”，不断完善执法体制机制，规范行政执法程序，强化执法协调监督，提高行政执法队伍能力。近年来，共组织开展法律业务培训4次，参加人员1200余人次，全面提高行政执法人员依法行政能力和水平。